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ハローワークに行く前に失業保険のもらい方を勉強しましょう！
失業したときの手続き、失業中のアルバイト、不正受給について解説！ |
失業保険の受給期間の延長とは？
離職の日の翌日から1年間に妊娠、出産、育児（3歳未満の乳幼児）病気、ケガ、親族の看病等の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった時には、当初の受給期間（1年間）に働くことができない期間（最大限3年間）を加えた期間が受給期間となります。
申請の手続きは、離職票または、受給資格者証をそえて職業に就くことができなくなった日より30日をすぎた日の翌日から1カ月以内に「受給期間延長申請書」を提出しましょう。
基本手当の支給が始まる時期
自分が離職後、最初に安定所へ求職申込みをして離職票が受理された日（これを受給資格決定日といいます。）以後失業の状態にあった日が通算して7日間を経過してからでないと支給されません。これを待期期間といいます。
そして、次のような場合は、待期の7日間に加え、3カ月間支給がされません。（これを給付制限といいます。）
正当な理由がなく自分の都合で離職した時。
自分の責任による重大な理由により解雇された時。
以上の期間を経過した後の失業の認定を受けた目について、基本手当が支給されることになります。
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